Chers camarades, militantes et militants du STESU,
En ce 1er mai, journée internationale du travail, nous nous réunissons dans un esprit de solidarité, de réflexion et de lutte. Cette fête n’est pas simplement une célébration, c’est aussi un moment de bilan, d’engagement et d’interpellation.
- Origine du syndicalisme et de la lutte syndicale
Le syndicalisme est né de la résistance ouvrière face à l’exploitation durant la révolution industrielle. Dès le 19e siècle, les travailleurs se sont organisés pour revendiquer des conditions de travail décentes, la justice sociale, le respect de la dignité humaine. Ce combat historique s’est mondialisé, donnant naissance à des conquêtes majeures comme les congés payés, la sécurité sociale, et la liberté syndicale.
- Être syndicaliste : hier et aujourd’hui
Hier, être syndicaliste signifiait défier l’ordre établi au prix parfois de sa liberté. Aujourd’hui, cela demande encore courage et engagement, mais aussi intelligence stratégique, capacité de négociation et maîtrise des enjeux complexes du monde du travail moderne, face à une administration souvent sourde et à des mutations sociales rapides.
- La responsabilité syndicale
Être responsable syndical, ce n’est pas seulement revendiquer, c’est aussi représenter. C’est porter la voix des travailleurs dans le respect des principes d’éthique, de loyauté et d’exemplarité. C’est aussi savoir dire non quand il le faut, mais également proposer et construire.
- Le rôle du leader syndical
Un leader syndical n’est pas un chef, mais un éclaireur. Il doit savoir écouter, rassembler, anticiper et incarner les valeurs du collectif. Le bon leader est celui qui agit non pas pour lui-même, mais pour l’intérêt général de ses camarades.
- Le comportement du militant syndical
Le militant syndical se doit d’être engagé, discipliné, informé, et solidaire. Il est le socle du syndicat. Il ne doit ni céder au découragement, ni se laisser manipuler. Son comportement doit refléter le sérieux et la crédibilité de notre mouvement.
- La responsabilité sociétale du syndicat
Au-delà de la défense catégorielle, notre syndicat a un rôle à jouer dans la société : défendre les valeurs de justice, de paix, d’égalité et d’équité. Le syndicat doit aussi être un acteur de la cohésion sociale, de la démocratie et du développement durable.
- Nos rapports avec l’administration ou l’employeur
Le rapport entre syndicats et administration doit reposer sur le respect mutuel, la négociation sincère et la responsabilité. Nous ne sommes pas des adversaires, encore moins, des ennemis, mais, des partenaires critiques. Toutefois, face à l’injustice, notre devoir est de résister.
- Situation actuelle au CROUS
Nous traversons une période sensible avec cette grève de 72 heures déclenchée suite à l’agression inacceptable d’un agent du CROUS par des étudiants de la ComSoc. Le STESU rappelle que la violence n’a pas sa place dans l’espace universitaire. Nous exigeons que justice soit faite et des mesures concrètes prises pour garantir la sécurité des agents dans l’exercice de leurs fonctions.
- Droits et devoirs du travailleur
Le travailleur a droit à la dignité, à la sécurité, à une rémunération juste et à la protection syndicale. Mais il a aussi le devoir de respecter ses engagements professionnels, de contribuer à la paix sociale et de participer activement à la vie du syndicat.
- Quel avenir pour le syndicalisme ?
Le syndicalisme de demain devra s’adapter sans se renier. Il devra intégrer les défis du numérique, de la précarisation du travail, de l’individualisme croissant et de la mondialisation. Pour cela, nous devons investir dans la formation, renouveler nos méthodes et construire une relève forte et consciente.
Chers camarades,
Le STESU restera debout, vigilant et mobilisé. Ensemble, nous sommes forts. Divisés, nous sommes vulnérables. C’est unis que nous pourrons obtenir le respect et la justice que méritent tous les travailleurs.
Bonne fête du travail à toutes et à tous !
Babou Biram Faye
Responsable de la Cellule des Cadres du STESU/CROUS /UGB/SAINT LOUIS