M. Massimo Castelluci, le nouveau Directeur général de Senhuile, en bon manager, s’était d’abord employé à faire le diagnostic de la situation qu’il avait trouvée dans l’entreprise.
Elle était des plus graves, parce que l’ancienne équipe pilotait à vue et se souciait peu de l’orthodoxie financière. Lucide et bien rompu au management de sociétés, il avait ensuite appuyé sur la pédale douce pour discuter avec les travailleurs de Senhuile et les convaincre des mesures qu’imposait le redressement de leur outil de travail. Lui-même avait renoncé à une bonne partie de son salaire. Il lui fallait amputer toutes les charges et emplois pléthoriques. Une exigence qu’il réalisa en accord avec les travailleurs et conformément aux textes et lois en matière de travail en vigueur au Sénégal. « Nous soutenons M. Massimo, qui est venu pour redresser l’entreprise, parce qu’il l’a trouvée dans une situation délicate. Nous sommes derrière lui », a déclaré le collectif des travailleurs. Fort de ce mouvement d’ensemble, le Directeur général compte maintenant conduire Senhuile, pour que l’entreprise soit rentable, apporte de la plus-value au Sénégal et majore son personnel. Ce sont les trois défis que M. Massimo compte relever.